Staff là gì &o Kpop?

Cùng THPT Sóc Trăng tìm hiểu Staff là gì trong kpop? Staff của Idol là như thế nào? Muốn làm Staff học ngành gì?,…

Bạn Đang Xem: Staff là gì &o Kpop?

Staff Tiếng Anh có nghĩa là gì?

Staff là từ tiếng Anh dịch sang tiếng Việt có nghĩa là nhân viên, vị trí thấp cấp trong các bộ phận của doanh nghiệp.Bạn đang xem: Staff là gì

Mỗi người thuộc lĩnh vực khác nhau sẽ có nhiệm vụ và bổn phận khác nhau.

Ý nghĩa của từ Staff khi kết hợp với một số từ khác:

Sales staff có nghĩa là nhân viên kinh doanh thương mại Thương mại.Operation staff: Nhân viên vận hành.Hr staff: Nhân viên phòng nhân sự.Qc staff: Nhân viên kiểm soát chất lượng.QA staff: Nhân viên đảm bảo chất lượng.Executive staff: Nhân viên điều hành.Production staff: Nhân viên sản xuất.Business staff: Nhân viên kinh doanh Thương mại.

Staff là gì trong Kpop?

Kpop là từ viết tắt của Korean Pop – dòng nhạc Pop của Hàn Quốc.

Staff Kpop là những nhân viên thuộc ban tổ chức của chương trình âm nhạc hoặc là nhân viên trong công ty giải trí bên Hàn Quốc.

Nhiều fan Kpop luôn mong muốn ứng tuyển thành công &o làm nhân viên trong công ty giải trí của idol với hy vọng được theo sát idol 24/24, được cùng nghệ sĩ vi vu khắp đó đây.

Tuy nhiên, trên thực tế nhân viên hỗ trợ bên idol không phải là nghề “đáng mơ ước”. Công việc này có những góc khuất thụ động mà không phải ai ai ai cũng biết như phải làm ngày làm đêm kể cả trong kỳ nghỉ lễ, chịu nhiều áp lực từ mọi phía, không được công nhận, lương thấp, chế độ bần hàn, thậm chí bị ghét bỏ không lý do…

Sự thật về Staff của Idol

Được song hành cùng idol mình đi đến khắp nơi, là ước mơ của bất kì người hâm mộ nào. Và có vẻ như con đường ngắn nhất để cận kề sớm hấp ủ ấp cùng các thần tượng là trở thành staff của họ. Thế nhưng, nghề nghiệp tưởng chừng như đơn giản này lại không hề dễ chút nào. Những áp lực mà các staff phải chịu đựng cũng chẳng ít hơn so với các idol trong giới K-pop.

Làm việc không có ngày nghỉ lễ

Theo chia sẻ của một nhân viên từng làm trong ngành giải trí, các staff của idol phải làm việc 24/24, kể cả ngày lễ. Bởi hoạt động kinh doanh thương mại giải trí luôn diễn ra không kể thời gian, và điều đó bắt buộc các nhân viên phải luôn “để mắt tới nghệ sĩ”.

Những ngày nghỉ là thời gian lí tưởng để các chương trình âm nhạc, fan meeting hay concert được diễn ra, khi đó các nhân viên chuyên đảm đang phải hoạt động hết năng suất của mình. Việc hoạt động liên tục &o thời gian nghỉ ngơi như vậy đã ảnh hưởng ít nhiều đến chất lượng cuộc sống của các staff, do đó họ cũng là đối tượng dễ bận rộn bệnh và suy giảm sức khỏe trong xã hội Hàn Quốc.

Áp lực chẳng thua kém gì một idol

Xem Thêm : Thói quen rửa rau sống sai lầm nhiều gia đình Việt thường bận rộn

So với các thần tượng, nghề “staff cho idol” phải chịu những áp lực chẳng thua kém gì. Họ phải luôn đảm bảo bản thân không được sai sót bất kì điều gì. Bởi lẽ với sự phát triển của công nghệ hiện đại, chỉ cần 1 sai phạm nhỏ thôi cũng dễ khiến idol của họ bị tẩy chay. Do đó, từ việc ăn mặc đến đi đứng hằng ngày, các staff phải luôn chuẩn bị chu đáo và kĩ càng cho idol, đảm bảo họ hoạt động trong phạm vi tầm mắt của mình.

Staff của Stray Kids luôn ở cạnh member Lee Know khi anh gặp gỡ chấn thương chân. (Ảnh: Pinterest)

Nói về áp lực của nghề nghiệp này, một nhân viên từng chia sẻ: “Nghe có vẻ dễ dàng nhưng đó bản chất lại là công việc đòi hỏi sự tỉ mẩn và cầu toàn nhất. Áp lực là không thể tưởng tượng được. Đây cũng chính là nguyên do mà rất ít người muốn đảm nhiệm vị trí chăm nom mạng xã hội của nghệ sĩ. Nói trắng ra thì chẳng biết chuyện tồi tệ gì có thể xảy ra ở đó cả”.

Giống như các idol, nhân viên cũng đứng trước nỗi sợ bị ghét bỏ. Nhiều trường hợp như vậy đã xảy ra, có người thậm chí còn bận rộn bệnh trầm cảm sau khi làm công việc này. Một cư dân mạng đã chia sẻ về câu truyện của người bạn mình khi làm việc tại công ty giải trí truyền thông: Bạn tôi là nhân viên của một công ty giải trí. Trong thời gian công tác, người hâm mộ bằng cách nào đó đã tìm được tên của người bạn tôi, từ thời điểm đó trở đi cô ấy trở thành gương mặt bị ghét bỏ quen thuộc. Họ đổ lỗi cho cô khi có tình huống tồi tệ xảy ra, mặc dù người bạn tôi hoàn toàn không ảnh hưởng gì đến bộ phận gây ra sự cố đó. Cuối cùng người bạn này đã xin từ chức khi căn bệnh rối loạn lo âu ngày càng nghiêm trọng .tìm hiểu thêm: Viết Một công bố Ngắn Cho Anh chị em Học Sinh, Hãy Toàn Trường

Nghề có tiếng mà không có miếng

Nếu như có ai đó nghĩ rằng “staff cho idol” là một nghề nghiệp “việc nhẹ lương cao” thì đó hoàn toàn là sai lầm. “Tất cả đều như một trò đùa vậy” – một cựu “staff cho idol” đã từng khẳng định. Nhiều nhân viên tỏ ra vô cùng bức xúc với chế độ làm việc của công ty họ. Dù phải thức khuya dậy sớm bất kể giờ giấc, nhưng số tiền mà họ nhận được lại không hề xứng đáng. Các cựu nhân viên làm việc lâu năm trong nghề còn chia sẻ rằng họ chưa bao giờ nhận được đồng lương nào khi làm việc ngoài giờ.

“Staff cho idol” – nghề nghiệp tưởng chừng như luôn vui vẻ và được song hành cùng các thần tượng lại có nhiều góc khuất không ai biết. Song, vẫn không thể phủ nhận ở nhiều công ty giải trí khác, các nhân viên cũng nhận được nhiều chính sách đãi ngộ tốt, và được các thần tượng yêu mến, đó là lí do mà vẫn có không ít người vẫn lao &o “nghề nghiệp đen Bạc đãi này”.

Tố chất của Staff Idol

cách đây không lâu, ông Lee Sang Hwan – cựu nhân viên với thâm niên hơn 11 năm trong ngành giải trí Hàn Quốc, từng làm việc tại CJ E&M, Netmarble Games, JTBC và Big Hit Entertainment (công ty quản lý của BTS) đã chia sẻ về những “bí kíp sống còn” dành cho những bạn trẻ muốn lao vào &o ngành giải trí, đặc biệt là những công việc đằng sau idol KPOP. Vậy, các nhân viên tương lai cần tố chất gì để thành công trong lĩnh vực đào thải khắc nghiệt này?

Phải thật kiên nhẫn khi làm trong ngành giải trí

Ngày nay, có rất nhiều bạn trẻ theo đuổi sự hoàn hảo tuyệt đối. Những người làm giải trí thường được nhận những nhiệm vụ nhỏ trước và thường không quan trọng lắm. Tuy nhiên thì phải mất một khoảng thời gian và nỗ lực không nhỏ để chứng minh năng lực bản thân và có thể tham gia &o các nhiệm vụ lớn hơn, chuyên nghiệp hơn.

Chủ động cũng rất quan trọng. Những người thụ động thường không phù hợp làm việc trong ngành giải trí. Các công ty giải trí mong muốn tìm kiếm một người có thể tự đề ra các quy tắc, các kế hoạch và quản lý thời gian tốt. Sẽ tốt hơn nếu người đó có đam mê đối với ngành giải trí.

Các công ty tiên phong số 1 trong ngành giải trí Hàn Quốc (Ảnh: Internet)

Không nhất thiết phải có anh tài nghệ thuật

Không nhất thiết bạn cần là một người có tuấn kiệt nghệ thuật, trừ khi bạn làm việc ở các vị trí sản xuất như nhà sản xuất âm nhạc, nhạc sĩ hay đạo diễn sân khấu,…. Nếu muốn tạo nên một bài hát thật hay thì bạn cần có tố chất của một nhạc sĩ, biết viết lời viết nhạc và còn phải chọn lựa ca sĩ để truyền tải bài hát đến công chúng. Và mỗi một vị trí sẽ có những anh tài khác nhau. Còn nếu bạn là một quản lý thì không nhất thiết bạn cần hiểu rõ hát biết nhảy, đúng không nào?

Quản lý – người làm việc trực tiếp với Idol (Ảnh: Internet)

Bắt buộc là thành viên fanclub

Một số công ty tiết lộ rằng họ muốn được làm việc với người là fan của nghệ sĩ công ty, như vậy sẽ dễ làm việc với nhau hơn bởi một khi đã thích thì họ sẽ dồn hết tâm huyết để phát triển. Tuy nhiên, một số công ty khác vẫn tuyển dụng những nhân viên không là fan của bất cứ một nghệ sĩ nào hoặc kể toàn bộ cơ thể đó có thích một nghệ sĩ không nằm trong công ty của họ.

Xem Thêm : Tiểu sử diễn viên Lê Huỳnh Thúy Ngân – Tạp chí Star.vn

bởi vậy, các công ty cũng không nhất thiết sẽ kiểm tra xem bạn có thuộc về một fanclub nào hay không.

Bạn làm việc cho công ty này nhưng vẫn có thể thích nhóm nhạc khác. (Ảnh: Internet)

Có quốc tịch nước ngoài

Tất nhiên, dù bạn có mang quốc tịch nào đi chăng nữa thì bạn vẫn có quyền được ứng tuyển và làm việc nếu được nhận. Hầu hết các idol cần phát triển ra cả thị trường nước ngoài, nên việc có những nhân viên nước ngoài là hết sức cấp thiết, đặc biệt là ở các chi nhánh nước ngoài, khi mà các công ty có nhu cầu các người hiểu về văn hóa và ngoại ngữ để có thể tìm kiếm nhân kiệt tại nơi đó.

Một nhóm nhạc có đa quốc tịch thì quản lý cũng có thể là một người không phải người Hàn. (Ảnh: Internet)

Mức lương ứng với kinh nghiệm và nỗ lực

Mức lương hàng năm của một nhân viên mới không quá khác biệt so với các ngành nghề khác, chẳng hạn như tài chính và sản xuất – khoảng 30 triệu won (27,000 $). Tuy nhiên, mức tăng lương khá cao nếu bạn có thêm kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực này.

Lương của quản lý có thực sự cao? (Ảnh: Internet)

khối lượng công việc nhiều vô kể

Làm việc trong thế giới giải trí đặc biệt bận bịu và lịch trình dày đặc không có thời gian ngủ nghỉ khi các ca sĩ cho ra đời album mới hoặc có các dự án mới. Bạn có thể bắt buộc phải ở lại qua đêm tại nơi làm việc và làm việc cả &o cuối tuần để hoàn thành lượng công việc nhiều như núi của mình.

Nếu là một quản lý, bạn cần theo sát mọi buổi giao lưu của các idol. (Ảnh: Internet)

Chủ động, chủ động và chủ động!

Cuối cùng, nếu bạn rất thích được nhận &o làm trong một công ty giải trí hay một công việc trong lĩnh vực giải trí, bạn phải chủ động tìm kiếm, thu thập thông tin và cập nhật các cơ hội mỗi ngày.tham khảo: “ Mục Đích Là Gì ? Ví Dụ Mục Đích Mục Đích Là Gì

Phải luôn chủ động để hoàn thành công việc một cách chất lượng cao. (Ảnh: Internet)

Những ngày đầu làm việc chắc hẳn nhiều bạn sẽ tưởng tượng về một nơi làm việc với các idol hàng đầu. Nhưng đời không như là mơ, vô số nhân viên mới đã bỏ việc trong vòng 1 hoặc 2 năm sau khi nhận thức rõ về khoảng cách giữa thực tế và tưởng tượng. Đừng quá mong đợi công việc sẽ vui vẻ và thú vị mọi lúc, mà phải luôn sẵn sàng đương đầu với những khối công việc chất chồng đấy nhé!

Muốn làm Staff Idol học ngành gì?

Làm quản lý các ẩm thực, các quán quần áo đã là mơ ước của nhiều bạn trẻ, bởi thế khi nhắc tới việc làm quản lý cho các ca sĩ, diễn viên, hoa hậu nổi tiếng thì dường như có sức hút rất lớn và có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người nổi tiếng đến các sự kiện , quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người nổi tiếng thêm &o đó là được đàm phàn mức cát – xê với các đơn vị đối tác, được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người nổi tiếng thật sử là một nghê “mật ngọt”

Khởi điểm của những bạn trẻ khi mở màn bước &o nghề này thường là Các bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, canh chỉnh và biên tập viên hoặc cộng tác viên của các trang web giải trí nổi tiếng, hoặc quen biết bát ngát trong giới ngôi sao.